山西忻州神达花沟煤业有限公司认真贯彻落实上级一系列安全生产指示精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化现场管理，加强安全文化建设工作和安全教育培训，不断推进安全标准化建设，认真落实企业主体责任，严厉打击“三违”现象，紧紧围绕年初制定的安全生产目标和公司安全生产总体安排部署，切实做好2020年上半年各项安全生产、经营工作，保证了公司安全健康稳步发展。现就2020年上半年安全诚信报告如下：

　　一、企业基本情况

　　山西忻州神达花沟煤业有限公司（以下简称“公司”）位于山西省忻州市原平市段家堡乡官地村，属山西忻州神达能源集团有限公司下属煤业公司，公司现有员工252名，设置职能科室14个，主要负责人及管理人员均配备齐全，《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《营业执照》、《排污许可证》等证照齐全，属证照齐全有效的生产矿井。

　　二、安全生产主体责任落实情况

　　（一）2019年年底，我公司对现场各作业场所进行了安全风险辨识，修订编制了2020年度安全风险辨识评估报告，重新修订了双重预防机制的各项工作机制制度，编制了年度隐患排查工作计划，按计划要求逐月进行安全标准化考核评分，每月落实风险管控，进行效果分析，布置下月重点管控部位，确保安全标准化动态达标。

　　（二）3月份更新完善了《安全管理制度汇编》、《操作规程》《作业规程》等一系列规章制度，按照制度规定各岗位人员、部门有序开展各项安全生产工作。

　　三、安全生产目标承诺执行情况

　　（一）3月份，公司重新修订了各项岗位职责和安全生产责任制，进一步明确各岗位安全生产责任。

　　（二）1月份签发了矿长安全承诺书。

　　（三）1月份矿长与副矿长、副矿长与分管科长、分管科长与分管科室人员、分管负责人与分管基层队长、班组长层层签订了《安全生产责任书》，截止目前前半年安全生产责任履行情况都符合要求，公司未发生一列轻伤以上安全生产事故。

　　四、安全生产诚信建设情况

　　（一）2020年3月份公司制定了《安全生产诚信建设管理办法》，办法中明确了安全生产诚信建设目标，公司各级领导严格对照目标落实好安全生产责任。

　　（二）按照办法要求矿长进行了全矿安全承诺，并签订了安全生产承诺书，承诺书置于公司显著位置，接受全体员工监督。

　　（三）通过公司官网，向社会和职工公布安全生产诚信报告，主动接受社会和全体职工的监督。

　　五、安全培训教育情况

　　（一）公司突出“以人为本、安全发展”的理念，充分发挥煤矿安全培训中心作用，制定年度培训计划，开展全员职工安全教育培训。2020年上半年，共培训19次，累计培训3388人次，培训达到全覆盖，有效提高了从业人员的安全生产意识和安全技术掌握水平。

　　（二）公司及时组织各级管理人员及特种作业人员进行培训或复训，实现100%持证上岗。

　　六、安全投入情况

　　按要求公司每季度向集团公司上报安全生产费用使用计划申请，对安全生产费用使用情况进行说明，安全生产费用提取和使用符合规定。从1-6月份，公司累计提取安全生产费用256.45万元，使用156.54万元。

　　七、隐患排查治理和反“三违”情况

　　（一）1-6月份，公司、集团公司、上级部门累计开展安全检查工作60余次，共检查出问题408条，现已全部整改完毕，整改率100％，以上隐患都为一般隐患，无重大安全隐患。

　　（二）公司开展反“三违”工作，截止目前，共查处47人次，共处罚款23500元。

　　八、职业健康工作情况

　　公司抓好职工职业健康工作，建立职业健康工作管理机构，按规定发放安全防护用品，保障职工职业健康安全，进一步改善工作环境，有效防范和减少公司职业危害事故。

　　九、应急管理情况

　　（一）公司完善事故应急预案，2020年组织开展多次专项、现场处置应急演练，演练后进行总结评估，提出改进措施，不断完善应急预案，使其具有针对性和可操作性。

　　（二）加强矿井应急救援能力建设，进一步完善煤矿事故的预警、预防和应急救援机制，强化应急培训、警示教育工作。

　　十、安全生产工作宣传情况

　　公司积极组织开展“安全生产月”活动和“三零”企业创建工作，加大正面宣传力度，使“消除事故隐患 筑牢安全防线”主题和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加广泛深入人心，开展了知识竞赛、技能比武、网上知识竞赛、观摩交流会、“五进”活动、“安全生产咨询日”等多种多样的活动，达到全员参与的效果，为“三零”单位创建工作打好坚实的基础。