“安全工作重在落实，我们不能将安全工作停留在口头上，要真真切切的落实到工作现场”。11月15日晚上10点，望田煤业调度室副主任战庆斌在综采队会议室与夜班员工们敞开心扉，进行了一次“心交心、心换心”的谈话。

　　该公司为了切实推动各单位、各部门牢固树立“生命至上、安全第一”的理念，让各级管理人员履职尽责抓好安全工作，强化安全文化引领、安全氛围烘托和安全措施落实，保证公司四季度安全生产，实现全年安全年，在全公司开展了此次安全“心连心”对话座谈活动。

　　“我们要求全矿副科级以上管理人员在办公室、会议室、宿舍、食堂等地点与基层员工进行‘心交心、心贴心、心换心’的对话座谈帮教活动，深入了解员工在想些什么、需要什么、盼些什么、想获得什么？”该公司安监处处长汤启光介绍说。

　　通过座谈，他们在安全文化引领上与员工“心交心”，让管理者同员工们在安全文化理念上产生共识，把安全做为员工的最大福利，心里时刻想着员工，让“我要安全”成为安全生产工作的出发点和归宿，从根本上保证员工安全。通过座谈，他们在安全氛围烘托上与员工“心贴心”，让员工知道“为什么要抓安全”、“安全为了谁”，以良好的安全氛围，不断提升员工的安全意识。通过座谈，他们在安全措施落实上与员工“心换心”，安全管理人员在查处安全措施落实上不再简单粗暴、一罚了之，而是站在员工的角度进行换位思考，赢得员工的理解和支持，保证安全措施真正落到实处。

　　该公司以“心连心”对话座谈的形式进行安全柔性管理，以亲情感召凝聚员工思想意志，形成安全管理的整体合力，为打赢年终安全攻坚战奠定了坚实的基础。(通讯员 邢亮报道)