全力推动国资国企改革取得根本突破

　　改革持续突破，转型强劲有力。国资国企改革是事关山西转型综改全局、事关山西国企长远健康发展的重大战略问题。我们要按照全省国资国企改革发展工作会议的决策部署，围绕“根上改、制上破、治上立”这个基本要求全方位展开工作，全力推动国资国企改革取得根本突破。4月27日，省政府新闻办发布全省推进国资国企改革发展情况，再次强调改革新突破。

　　国企不改，山西不强。我省始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革的重要论述，国企管理层要自觉增强企业家精神，创新手段，推动国企混改实现更大突破。

　　推动国资国企改革取得根本突破，要优化国资布局，深化战略重组。我省要加快淘汰落后产能、化解过剩产能、退出低效产能，大力推动技术改造，有序推动深度重组，做强传统产业。聚焦打造14个战略性新兴产业集群，培育壮大龙头企业，在现有文旅、大地、航产、交控、水控、国际陆港等一批新兴龙头企业基础上，进一步在农业、体育等领域打造新的国企旗舰劲旅。

　　推动国资国企改革取得根本突破，要健全公司法人治理，树立鲜明的效益导向。省委书记楼阳生曾在去年省属金融企业调研时强调，要健全公司法人治理结构，理顺体制机制，集聚更多高层次专业化人才，提升市场化法治化规范化运营管理水平。省属国企要真正确立以效益为中心的发展导向，把实现利润、全员劳动生产率和单位成本作为企业经营管理的基本目标、基本手段。要持续推进瘦身健体，压缩管理层级，精简法人单位。努力做到科学决策，严把投资方向，严选合作对象，严格决策程序，严控投资风险。

　　推动国资国企改革取得根本突破，要深入实施创新驱动、人才强企战略，不断提升企业的核心竞争力。创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量。创新驱动实质上是人才驱动，要重点在用好、吸引、培养上下功夫。省属国企要高标准实现创新活动全覆盖，带头开展科技创新，积极开展关键共性技术和“卡脖子”技术的攻关，加快建强重点实验室，积极引进培育创新领军人物，充分发挥企业在科技创新中的主体作用。

　　推动国资国企改革取得根本突破，要坚持政企分开、事企分开，全面推进省级行政部门所属事业单位所办企业清理规范。要摸清底数，分类处置，谁主管谁负责，清理退出一批、划转管理一批、重组整合一批，今年年底前要完成清理工作。还要做到咬定目标持续攻坚，分类推动市县国企改革。要摸清市县所属国有企业、集体企业底数，坚持一企一策、对症下药，分类推动市县国企改革。

　　推动国资国企改革取得根本突破，要探索开展企业“六定”改革，促进企业治理现代化。本着先行先试原则，推进省属国企开展定职数、定员额、定机构、定机制、定薪酬、定任期的“六定”改革，不断提升国有企业治理现代化水平。积极稳妥推动省属文化和金融企业改革，为高质量转型发展助力加力。