4月25日，山西省十三届人大代表、忻州市四届人大代表、市人大常委会委员、山西忻州神达能源集团有限公司党委书记、董事长任国庆同志主持召开了神达集团党委（扩大）会议，传达学习了市委书记郑连生在忻州市四届人大六次会议上的重要讲话精神和市委副书记、市长朱晓东代表市政府所作的政府工作报告精神，研究和安排了神达集团贯彻落实的具体措施。

山西忻州神达能源集团党委书记、董事长任国庆同志主持会议

      会议强调，要深刻领会和准确把握郑连生书记在忻州市四届人大六次会议上的重要讲话精神和朱晓东市长作的《政府工作报告》精神，把学习贯彻忻州市四届人大六次会议精神与贯彻落实全省国资国企改革发展工作会议精神、市委市政府相关决策部署紧密结合起来，结合集团公司2020年工作安排会部署，细化实化工作举措，切实把思想行动统一到市委市政府对经济形势的科学判断和最新部署上来，确保上级有关部署在集团公司落地生根、开花结果。

会议现场

       会议就贯彻落实市四届人大六次会议精神做出六项重点工作安排。

       一是实施煤炭"减优绿"，对落后产能做"减法"，腾出发展空间；对先进产能做"加法"，加快智能化矿山规划的编制及晋保、望田、南岔三个智能化矿山建设改造步伐，促进新旧动能转换；加快煤矸石环保综合利用项目手续的办理，6月上旬要完成可行性研究报告，同步推进项目立项、施工设计和环评报告编制和土地手续和入园等手续的办理，力争8月20日前开工建设；加快6个（花沟、晋保、金山、望田、栖凤、南岔）国家级、3矿（麻地沟、大桥沟、朝凯）市级绿色矿山建设步伐，推动全集团绿色矿山建设提升提档，加大环境保护力度，推进绿色开采，增添"绿色能源"底色。

       二是确保安全生产。要牢固树立红线意识，不断强化敬畏心理，全面落实"四铁"要求，压实安全生产主体责任，充分认识当前做好疫情防控常态条件下安全生产的极端重要性，不断强化风险管控和隐患排查整治，夯实安全基础管理，大力实施科技兴安、科技强安，坚决遏制违章指挥、违章作业，按照疫情防控"防输入、防扩散"的原则，加强对五一节放假期间外出和节后返岗人员的管控，抓实抓细疫情防控工作，为集团夺取抗击疫情和安全生产双胜利创造良好的环境。

       三是全力推进全市污水处理体制改革。加快洁源公司对全市涉改城乡污水处理厂的尽职调研，分类分步有序推进接管工作，强化劳动人事、财务、资产设备、工作作风劳动纪律、生产经营和党建工作六项专项整顿，严格内部管理，完善制定全市污水处理费用征收管理办法、中水利用长期规划、编制污水处理运营改造预算，积极争取上级主管部门统一全市中水收费价格，在生态环保领域走出我市城乡污水处理运营管理体制"企业化管理，市场化运作"的"忻州模式"。

       四是抓好重点改革突破。要深化神达栖凤煤业混合所有制改革，与战略投资者在4月底签订引资合作经营协议，启动2#-5#煤下山配采接替项目建设；要全力推进神达万鑫安平煤业股权转让和启动建设，出清"僵尸企业"，化解被政策性关闭的风险，把神达打造为全市能源产业集团。

        五是实施产业扶贫。坚持"以产业带动就业，就业提升增收"的总体思路，抢抓全省推动"山西药茶"产业提质升级、打造中国第七大茶系的宝贵机遇，推动山西神达（集团）朝凯芦芽山农业开发有限公司投资2.188亿元在宁武阳方口扶贫产业园区生产加工项目的建设，用两年的时间，分三期建设生态环境优良、基础设施完善、品种结构合理、良种良法配套、适应机械化作业和标准化管理的万亩药茶园、千亩毛健茶试验基地、百亩温室大棚毛健茶育苗基地、百亿茶健康产业园和产品研发基地，不断提升品牌竞争力和市场占有率，打造以毛健茶为主的药茶龙头企业，使我市药茶资源实现可持续发展，不断扩大山西药茶的影响力，为我省药茶成为实施乡村振兴战略和脱贫攻坚的新支撑、成为企业转型发展的新亮点，促进驻地农民脱贫增收。

       六是不断完善人才激励政策，出台高端创新人才引进支持政策，强化人才招聘、职工技能培训，坚持以事识人、以实绩论英雄、用成果看干部，努力培养干事创新、担当作为的新型干部队伍，为全集团高质量转型发展提供人才支撑。

       会议最后要求，全集团广大干部职工要以过硬的作风狠抓工作落实，以防疫情、保安全、保运行、促增长的实际成效，坚决落实党中央国务院和省委省政府、市委市政府决策部署，以更高的政治站位，更强的责任担当，更切合实际的工作举措，创建"三零单位"（零上访、零事故、零案件），交好安全生产、经济运行和改革转型发展的月度账、半年帐和年底总账，争当全市能源革命、绿色转型发展的排头兵。