(原标题：【两优一先 风采路】忻州神达能源集团党委 党建创新 驱动发展)

　　前不久，忻州神达能源集团通过当地新闻媒体公布2016年一季度财务数据、财务指标和上一年度全集团运营情况、财务状况以及班子成员薪酬情况和员工收入水平等重大信息。集团党委书记、董事长任国庆说：“我们这样做就是充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，有效保障社会公众对集团国有资产运营的监督权。”

　　神达能源集团是2009年6月新成立的一家地方国有煤炭企业。成立以来，集团党委以党的先进性建设为主线，坚持党建目标考核机制、党建活动成果评选机制和党建工作创新评选机制等“三项机制”，大力开展“五项活动”，并先后投入20余万元建设了标准化党员工作室，有了活动阵地，还投资40多万元开辟了“党风廉政建设和预防职务犯罪警示教育室”，搭建起企业与忻州市检察院联合预防职务犯罪的平台。

　　由于集团党委将党风廉政建设与安全生产经营同安排、同部署、同步推进，神达能源集团风清气正、人人关心企业发展。近三年，累计上缴税费6.68亿元，累计节约资金近1.5亿元。特别是面对煤炭市场疲软，该集团班子成员和中层干部先后2次降薪11%-18%，保证全集团4102名职工“不减员、不轮岗、不降薪”，个别工种工人收入甚至得到提升。