今年以来，神达能源集团公司党委全面推进一流党支部标准化建设提档升级，坚持以硬件促软件、以典型促普及、以规范促提升，全面推进一流标准化党支部建设，着力提升基层党组织组织力。

　　全面提升党支部一流标准化建设质量，着力健全完善工作制度，夯实党建工作基础，推动基层党组织建设日常化、活动经常化、作用常态化。统筹制定党支部规范化标准和党支部质量标准体系指导手册，分类设定党支部建设具体任务。党组织用好“五簿一册”，推动党内组织生活基本制度落地见效，在有形覆盖基础上强化有效覆盖。

　　全面落实党员学习制度。出台《党支部主题党日活动工作细则》，每月固定支部活动日，推出“3+X”模式，除现场缴纳党费、重温入党誓词、组织开展“双学”等3项必选内容外，支部自选内容一并纳入主题党日活动，做到活动有规划、时间有保证、过程有痕迹、督查有标准、考评有依据，以集中主题党日活动带动支部党内组织生活实现常态化制度化。在职党员干部“学习强国”和“三晋先锋”学习平台实名注册、在线学习均达到100%目标。

　　全力推动党支部整体提档升级。抓组织设置，依据工作需要和党员数量确定设置形式，对所属煤业公司、党组织设置进行优化；指导基层党组织，融入安全生产、经营管理工作，开展形式多样、效果显著的党建主题活动，建立党支部工作月统计制度；抓典型示范，全力推进“1163”工作体系，全面实施基层党建示范建设行动，不断扩大先进支部增量，提升中间支部水平。

　　打造党建品牌。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，提升基层党组织一流标准化建设质量为重点，以巩固提升“三基建设”质量为抓手，与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。加强对基层党建工作的内在规律、方式方法、形式内容、长效机制等方面的研究和探索，围绕集团公司企业战略，开展创先争优，发挥特色优势，培育党建品牌，服务企业发展，创建企业“主题内涵深、品牌叫得响、工作措施实、党员受欢迎”的党建特色品牌。年内，每个党支部力争打造至少1个特色明、作用强、叫得响的集团公司级党建品牌。

（编辑：王娟娟）