传承红色基因 加强党性教育

　　习近平总书记反复强调“把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好”。传承红色基因既是国有企业重要政治任务和独特政治优势,也是促进国有企业做大做强的精神支柱和力量源泉。

　　一、注重深挖红色资源，活化红色基因

　　要立足区位特点、行业特质,深入挖掘红色资源，创新传播载体，使红色基因活化为可看、可听、可读、可续的文化产品和精神食粮。神达集团公司党委立足当地的丰富资源，将红色基因的根脉转化为党性教育的生动教材。

　　立足丰厚红色资源，自主开发特色文化产品。为了使红色历史和精神的学习教育更加可触可感，公司党委自主开发一批具有思想性、艺术性和教育性的红色文化产品。立足党的历史上积淀的丰富精神资源，梳理收集红船精神、井冈山精神、长征精神等25个中国共产党各个时期形成的伟大精神，编制了中国共产党精神图谱手册，帮助广大党员深入了解党的奋斗历史和伟大精神。公司党委将“努力超越 追求卓越”的精神和“胸怀全局、恪尽职守、坚韧不拔、甘于奉献”的品格特质作为诠释和传承红色基因的重要精神载体，为红色基因的时代传承注入能源特质。

　　二、注重开展红色教育，传承红色精神

　　要通过开展多种形式的红色主题实践活动，回顾红色历史，弘扬红色精神，同时要善于调动党员群众的主体性和参与性，让员工能够近距离、全身心地感受到红色基因，自觉升华精神境界，激扬价值追求。神达集团公司党委开展了形式多样的教育活动，注重激发党员群众的参与性，取得积极成效。

　　以坚定理想信念为根基，开展“红色基因，能源传承”主题教育。先后举办了“迎新春升国旗”仪式、“携手再出发、努力再超越”理论学习周活动，“寻访红色足迹、激发红色动力”等系列红色教育活动，让员工重温党的伟大历史，筑牢信仰之基。建设红色教育阵地，促进党性教育常态化制度化。强化党性教育主阵地作用，全面升级党员活动室功能，把党员活动室作为集中开展党内活动、传承红色基因的重要阵地，增强组织生活仪式感。

　　三、注重激发红色动能，迸发红色力量

　　要引导党员群众从革命传统中感悟崇高，从红色基因中汲取力量，化思想自觉为行动自觉，把教育成效落实到真抓实干、干事创业上。神达集团自觉传承中国共产党人的光荣和梦想，践行“人民国企为人民”的宗旨，激活红色基因中敢闯、敢试、敢为天下先的精神，争当建设具有卓越竞争力的世界一流能源企业排头兵。

　　一是坚持党建“内嵌融入”，优势转化成效不断凸显。聚焦公司战略目标，不断完善党建工作体制机制，把党建工作融入规划建设、安全生产、经营管理、优质服务等各条战线，把党建制度植入业务管控全流程，嵌入公司治理、重大决策等关键业务环节，着力把党建优势融合管理优势转化为发展优势。红色基因已成为支撑企业做强做优做大的力量源泉。本质安全水平、创新发展能力、经营管理业绩进一步提升。

　　二是着力攻坚克难，先锋旗帜高高飘扬。为了更好实现“旗帜领航、党徽闪光”，在红色基因的感召下。用心为民服务，企业发展社会效益不断增强。弘扬以客户为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观。积极推进企业和社会绿色发展，让绿色能源融入城区发展、走进千家万户。